Agréablement surpris après mes premiers entretiens, intégrer Invivoo était pour moi la suite logique des évènements. Le cadre de travail détendu et convivial permet de se concentrer sur les vraies problématiques, l’ambiance est donc très positive et des soirées, concours et autres évènements sont organisés afin de renforcer les liens entre les collaborateurs. Enfin pour ceux qui désirent s’investir en plus il suffit de proposer, des opportunités sont toujours possibles (participer au recrutement des candidats, apporter de l’aide sur les projets en internes, ...)

 
Fabien

Invivoo, c’est l’histoire d’une petite société qui a tout d’une grande ! Elle est à taille humaine ce qui lui permet d’avoir une ambiance de travail conviviale. Elle est à l’écoute des idées de chacun, véritable source d’innovation. On peut dire tout simplement qu’on apporte tous une pierre à cet édifice… 

 
Nicolas

INVIVOO est au cœur du quartier financier de La Défense. Cette situation privilégiée permet à ses collaborateurs de s’y retrouver aisément pour déjeuner ou faire une partie de billard. Ces moments de convivialité, qui facilitent les échanges inter-collaborateurs, sont encouragés par le management d’INVIVOO. C’est un signe, parmi d’autres, qui témoigne de la volonté de ses dirigeants de dépasser le schéma classique Commercial / Consultant.

Ivan

Une des manières de décrire une société est de citer les raisons qui amènent à la rejoindre et surtout les raisons qui amènent à y rester. Pour ma part, ma motivation principale était de trouver un projet intéressant. J’ai souvent eu le sentiment que les SSII avaient toujours le meilleur projet à proposer lors des premiers contacts, mais au moment où l’on demande concrètement de quoi il s’agit, le discours est différent.
Dans le cas d’INVIVOO, j’ai vraiment eu le sentiment que je ne serai pas proposé pour une mission qui ne me convenait pas, ce que beaucoup d’autres sociétés font pour « occuper » leur consultant. J’ai eu le sentiment qu’on s’intéressait à ce que je voulais faire, au type de projet que je recherchais, pour ensuite me proposer une embauche. J’ai trouvé cette démarche plus humaine et plus constructive : elle était basée sur un désir de collaboration à long terme.
Je pense que cela résume bien la mentalité d’INVIVOO : le consultant n’est pas une matière première qui rapporte, mais un collaborateur avec un plan de carrière, des idées, une personnalité finalement. Et cet état d’esprit se retrouve au jour le jour dans les relations entre tout le monde : chacun est respecté.

Bertrand