Talent acquisition specialist (H/F)

Recrutement

• Vous développerez et mettrez en place la stratégie recrutement en partenariat avec l’équipe commerciale (définition des besoins, adaptation de la stratégie en fonction des profils).
• Vous participerez activement au recrutement via l’approche directe (réseaux sociaux) et le sourcing, en accord avec le plan de recrutement.
• Vous accompagnerez votre candidat tout au long de son process de recrutement puis de son parcours au sein d’Invivoo (pré-qualification, entretien, évaluation technique, entretien de validation avec les Business Manager, remise de proposition, négociation salariale, signature).
• Vous êtes garant du succès de l’onboarding de vos candidats (journée d’intégration, bilan d’intégration, rapport d’étonnement…).
• Vous créez un vivier de talents que vous animerez tout au long de votre carrière chez Invivoo,
• Vous accéderez à un CRM détaillé ainsi qu’à des outils adaptés au recrutement.

Marketing

• Vous participerez à l’amélioration continue de la marque employeur d’Invivoo en lien avec l’équipe Communication et Marketing (forums écoles, salons, afterworks, partenariats…).
• Vous serez accompagné(e) directement par l’équipe Marketing dans vos campagnes de recrutement.
• Vous aiguisez vos connaissances sur nos expertises, en participant aux afterworks, conférences, meet-ups, formations et autres évènements organisés par Invivoo.
• Un sujet vous tient à coeur ? Pas de barrière chez Invivoo, libre à vous de le soumettre et d’être force de proposition !

Ressources Humaines

Vous contribuerez à la montée en compétence continue des collaborateurs en animant les communautés de notre programme interne Grow Together (Finance, Agilité, Data & IA, Développement, DevOps…).

Profil recherché

Issu(e) d’une formation de Commerce, Droit, Psychologie ou Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie en tant Chargé de recrutement dans le secteur de l’IT.

Doté(e) d’un excellent relationnel, rigoureux et proactif, vous recherchez un poste à responsabilité avec des perspectives d’évolution de carrière.

Processus de recrutement

• Une préqualification téléphonique,
• Un premier entretien avec le Directeur Stratégique accompagné du Chargé de Ressources Humaines,
• Un deuxième entretien avec le Responsable de Recrutement.

Avantages

• Notre programme d’entreprise, Grow Together, permet une montée en compétence et un accompagnement tout au long de votre carrière.
• Invivoo Academy pour accéder à de nombreuses formations.
• Un poste transverse avec une vision 360° sur l’ensemble des activités d’un cabinet de conseil et un management transversal.
• Un remboursement de 100% des frais de transport.
• La carte Swile, donne accès à des titres restaurant et des dizaines de deals à disposition sur l’app dédiée : cinéma, parcs d’attractions et plus encore….s
• Un partenariat avec Gymlib pour bénéficier de + 300 activités sport et bien-être chez + 4 000 partenaires à des prix réduits.
• Invivoo s’engage pour l’inclusion dans l’emploi : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Un cabinet soucieux du bien-être de ses collaborateurs (baromètre social, engageomètre, sondages internes, … via la plateforme Zest).
• Une vie interne riche