INVIVOO
Published
1 avril 2020
Location
Paris
Category
Invivoo  
Job Type
CDI  

Description

|Présentation INVIVOO

Dans un contexte toujours plus complexe, s’appuyer sur des solutions informatiques performantes est un enjeu vital pour les banques d’investissement. C’est pourquoi INVIVOO améliore leur système d’information à tous les niveaux – technique, méthodologique et organisationnel – en combinant l’expertise métier à l’expertise technologique.

Invivoo est également éditeur du logiciel XComponent qui permet d’éviter les principaux risques d’échecs métiers des projets de développement (XComponent Studio) et de ne pas être pris au dépourvu lors d’incidents de production (XComponent AC2).

 

|Mission

Votre mission, si vous l’acceptez :

Recrutement

  • Recruter… beaucoup et surtout bien. Vous aurez l’ownership de plusieurs projets de recrutement sur des profils variés (devOps, dev C++, data scientist, business analyst ...), du sourcing jusqu’à l’intégration.
  • Vous aurez pour responsabilité d’établir la meilleure stratégie de sourcing et de choisir les meilleurs canaux de recrutement en fonction du poste (LinkedIn Recruiter, Github, jobboards etc.) en développant des techniques d’approches innovantes.
  • Vous assurerez la pertinence de nos outils de recrutements (fiches de postes, annonces, grilles d’évaluation).
  • Vous créez un vivier de talents que vous animerez tout au long de votre carrière chez Invivoo.
  • Vous assurerez le suivi et le reporting des activités de recrutement, l’analyse des résultats, la détection des freins de recrutement et l’identification de plans d’actions.
  • En fonction de votre niveau de seniorité, vous encadrerez des Chargés de Recrutement Juniors.

 

Veille

  • Vous vous baladez, l’esprit curieux, sur les réseaux et partagez les sujets auxquels vous portez de l'intérêt.
  • Vous aiguisez vos connaissances sur nos expertises, en participant aux afterworks, conférences, meet-ups, formations et autres évènements organisés par Invivoo.

 

Projets transverses

  • Un sujet vous tient à coeur ? Pas de barrière chez Invivoo, libre à vous de le soumettre, n’ayez pas peur d’être force de proposition !
  • Nous avons toujours des projets à créer et déployer (relations écoles, expérience candidat, onboarding, etc.)

 

|Profil

Vous justifiez d’une expérience significative en chasse et évaluation de fonctions IT.

Vous avez de l’écoute et aimez partager, et avez un excellent relationnel : capacité à faire un pitch candidat en 30 secondes, faire des feedbacks clairs et efficaces…

Vous souhaitez recruter en étant partenaire des équipes Business.

Vous avez un mix de rigueur et d’organisation (gestion de deadlines courtes, de forts volumes de recrutements, d’imprévus et de charge opérationnelle en parallèle), d’une excellente mémoire (plusieurs postes en parallèle et des relations à nouer avec les candidats) et de très très bonne humeur et d’énergie pour être un-e excellent ambassadeur-drice Invivoo !

Vous n’avez pas peur d’essayer, de vous tromper parfois, et avancer toujours, dans une optique d’amélioration continue.

Appliquer
Drop files here browse files ...
Si vous souhaitez que vos données soient supprimées à la fin de votre candidature, merci de nous envoyer un email sur candidat@invivoo.com

Related Jobs

Are you sure you want to delete this file?
/