INVIVOO
    Published
    5 septembre 2019
    Location
    paris
    Job Type
    CDI  

    Description

    |Présentation INVIVOO

    Dans un contexte toujours plus complexe, s’appuyer sur des solutions informatiques performantes est un enjeu vital pour les banques d’investissement. C’est pourquoi INVIVOO améliore leur système d’information à tous les niveaux – technique, méthodologique et organisationnel – en combinant l’expertise métier à l’expertise technologique.

    Invivoo est également éditeur du logiciel XComponent qui permet d’éviter les principaux risques d’échecs métiers des projets de développement (XComponent Studio) et de ne pas être pris au dépourvu lors d’incidents de production (XComponent AC2).

     

    |Mission

    Rattaché(e) à la Direction d’Invivoo, vous êtes en charge de tous les sujets en lien avec le Recrutement, de la définition de la stratégie de l’entreprise jusqu’à sa mise en application concrète à travers le management de l’équipe dédiée au recrutement.

    Vous êtes le(la) garant(e) de la croissance de l’entreprise. Votre politique recrutement devra faire écho à la stratégie d’Invivoo : faire croitre l’activité consulting en accord avec les objectifs ambitieux de l’entreprise, sélectionner des profils à haut potentiel pour intégrer notre programme d’Expertises et de Practices, mettre en place des processus dédiés pour les profils grandes écoles d’ingénieur afin de les intégrer dans nos offres conseil, recruter des candidats spécialisés pour notre activité Software.

    Vous rejoignez et encadrerez une équipe existante de 6 chargé(e)s de recrutement, profils juniors et seniors confondus sur notre bureau Parisien et une chargée de recrutement sur notre bureau Bordelais. (Des déplacements ponctuels seront donc à prévoir) Vous travaillez également en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, les Managers d’Expertise et les Partners.

     

    Une fois autonome, vous serez responsable de la gestion de l'activité recrutement :

    • Organisation de l'équipe, répartition des rôles, mise en dynamique de l’équipe
    • Recrutement, intégration et formation de nouveaux chargé(e)s de recrutement
    • Amélioration continue sur les outils nécessaires au recrutement :
      • jobboards et plateformes de recrutement,
      • Techniques d’approche, message d’entreprise, argumentaire candidat
      • Animation d’ateliers, mises en situation, …
    • Respect des contraintes budgétaires
    • Gestion des propositions contractuelles et suivi jusqu'à l'intégration du salarié
    • Reporting de l'activité recrutement auprès de la Direction.

     

    Vous serez responsable de la communication recrutement dont vous ferez un axe majeur de votre stratégie. Vous pourrez pour cela vous appuyer sur notre équipe communication de 3 personnes.

    Vous aurez également à accompagner la Campus Manager déjà présente sur le développement des relations écoles. Vous inscrirez au cœur de votre stratégie la création de partenariats et la recherche de nouvelles approches avec les écoles.

     

    |Profil

    Issu(e) d’une formation supérieure Ecole d’Ingénieur ou Ecole de commerce, vous avez déjà l’expérience du management d’une équipe recrutement et vous souhaitez vous confronter à un nouveau challenge : reprendre une équipe existante, l’accompagner, la faire évoluer afin d’en optimiser les performances et accroitre les résultats, recruter et intégrer de nouveaux chargé(e)s de recrutement fidèles aux valeurs et à la culture de l’entreprise.

    Vous possédez une bonne connaissance des profils informatiques, et idéalement du secteur de la finance.

    Votre curiosité et votre écoute vous permettront de bien comprendre le métier de nos clients et de nos collaborateurs afin d’identifier les actions les plus efficaces pour répondre à leurs attentes.

    Doué d’une véritable aisance relationnelle, vous devez également être pourvu d’un sens de l'organisation sans faille afin de relever le défi qui vous attend.

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