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Contrat

CDI

Localisation

Paris

STAGE / ALTERNANCE – Chargé de recrutement (H/F)

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Les équipes Invivoo

Dans un contexte toujours plus complexe, s’appuyer sur des solutions informatiques performantes est un
enjeu vital pour les banques d’investissement. C’est pourquoi INVIVOO améliore leur système
d’information à tous les niveaux – technique, méthodologique et organisationnel – en combinant
l’expertise métier à l’expertise technologique.
Invivoo est également éditeur du logiciel XComponent qui permet d’éviter les principaux risques
d’échecs métiers des projets de développement (XComponent Studio) et de ne pas être pris au
dépourvu lors d’incidents de production (XComponent AC2).

Votre mission, si vous l’acceptez, intégrer une équipe recrutement composée de 6 collaborateurs.
Être accompagné(e)) au jour le jour sur des missions polyvalentes :
Recrutement
✓ Recruter… beaucoup et surtout bien. Vous aurez l’ownership de plusieurs projets de
recrutement sur des profils variés (devOps, dev C++, data scientist, business analyst …), du
sourcing jusqu’à l’intégration.
✓ Vous aurez pour responsabilité d’établir la meilleure stratégie de sourcing et de choisir les
meilleurs canaux de recrutement en fonction du poste (LinkedIn Recruiter, Github, jobboards
etc.) en développant des techniques d’approches innovantes.
✓ Vous assurerez la pertinence de nos outils de recrutements (fiches de postes, annonces, grilles
d’évaluation).
✓ Vous créez un vivier de talents que vous animerez tout au long de votre carrière chez Invivoo.
✓ Vous assurerez le suivi et le reporting des activités de recrutement, l’analyse des résultats, la
détection des freins de recrutement et l’identification de plans d’actions.

Veille
✓ Vous vous baladez, l’esprit curieux, sur les réseaux et partagez les sujets auxquels vous portez de
l’intérêt.
✓ Vous aiguisez vos connaissances sur nos expertises, en participant aux afterworks, conférences,
meet-ups, formations et autres évènements organisés par Invivoo.
Projets transverses
✓ Un sujet vous tient à coeur ? Pas de barrière chez Invivoo, libre à vous de le soumettre, n’ayez
pas peur d’être force de proposition !
✓ Nous avons toujours des projets à créer et déployer (relations écoles, expérience candidat,
onboarding, etc.)

Profil recherché

Motivé) à acquérir une expérience significative en chasse et évaluation de fonctions IT.
Vous avez de l’écoute et aimez partager, et avez un excellent relationnel : capacité à faire un pitch
candidat en 30 secondes, faire des feedbacks clairs et efficaces…
Vous avez un mix de rigueur et d’organisation (gestion de deadlines courtes, de forts volumes de
recrutements, d’imprévus et de charge opérationnelle en parallèle), d’une excellente mémoire
(plusieurs postes en parallèle et des relations à nouer avec les candidats) et de très très bonne humeur
et d’énergie pour être un-e excellent ambassadeur-drice Invivoo !
Vous n’avez pas peur d’essayer, de vous tromper parfois, et avancer toujours, dans une optique
d’amélioration continue.

Processus de recrutement

Rencontre avec le manager recrutement + la chargée de recrutement interne
Rencontre avec deux business manager
Rencontre avec la RRH et le directeur commercial

Avantages

✔️Un programme de partage et de montée en compétences (Workshop, coaching, évaluation technique, BBL, participation aux grands salons de la tech)

✔️Des formations (Plus de 60 modules de formation)

✔️Gymlib

✔️100 % du passe Navigo pris en charge

✔️Des événements ! Du poker, de l’escalade, des évènements sportifs, des afterworks …

✔️ Carte Swile (ticket restaurant)

✔️Et plus !

Ce poste vous intéresse ?

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